Aktualizované vydání meritum Personalistika přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. ledna 2011. Tyto změny se odrážejí především v kapitolách pojednávajících o pracovněprávních podmínkách zaměstnávání, personální administrativě, péči o zaměstnance a bezpečnosti práce. Konkrétněji je pak naleznete v problematice zaměstnávání cizinců, nebo způsobu evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.
Vydání je též rozšířeno o 14 nových kapitol, které se týkají aktuálních témat a trendů na poli personalistiky:
- personální opatření při nestabilním vývoji ekonomiky,
- řízení personálních rizik,
- strategie firmy,
- organizační audit,
- rozvoj lidských zdrojů,
- personální strategie a inovační firemní kultura,
- přijímání manažerů,
- efektivní hodnocení a odměňování,
- jak posílit motivaci a odpovědnost zaměstnanců.