Virtuální týmy a virtuální organizace

Předkládané skriptum autorů Václava Cejthamra, Jiřího Dědiny a Richarda Thorntona je zajímavým mezinárodním a zároveň dvojjazyčným projektem. Jiří Dědina i Václav Cejthamr jsou pracovníky katedry managementu 1.vydání Vysoké školy ekonomické v Praze, Richard Thornton je kanadským hostujícím profesorem na VŠE. Část napsaná Richardem Thorntonem je v angličtině, zbývající text je v češtině. Tato autorská spolupráce názorně odráží i specifické téma multikulturního setkávání jednotlivců i týmů v sítích a ve virtuálním prostředí. Skriptum je věnované novým organizačním formám a strukturám. Text je zaměřen na virtualitu a řízení virtuálních týmů, na význam elektronické komunikace pro řízení a efektivitu virtuálních týmů. Stranou nezůstává ani aktuální pohled na stále rostoucí význam sociálních sítí a virtuálních světů, které jsou v textu důkladně analyzovány a které jsou zajímavým způsobem vizualizovány. Čtenář rovněž ocení podrobnou analýzu síťových organizací a jejich typologii. Richard Thornton se zaměřil na multikulturní aspekty virtuality a zkoumá virtuální týmy z pozice uplatňování moci a vlivu v multikulturním prostředí. Předkládaný text je aktuálním zdrojem ke studiu organizační architektury, multikulturního a znalostního managementu a rovněž základů managementu, který si se zájmem přečtou nejen studenti managementu, ale i profesionální manažeři, kteří se zajímají o nové a progresivní organizační formy.