Text je rozdělen do pěti částí. První kapitola stanoví cíle kurzu, druhá kapitola je věnována hlavním východiskům analýzy a hodnocení řízení lidských zdrojů, třetí kapitola rozebírá hlavní analytické metody projektů, čtvrtá se zabývá metodami používanými při hodnocení řízení lidských zdrojů, pátá kapitola je věnována rozhodujícím věcným oblastem.