Práce, mzdy a odvody bez chyb, pokut a penále č. 8/2021 - Pandemický zákon, Stravenky a stravenkový

- Pandemický zákon – testování zaměstnanců - Náhrada za nevyplacenou mzdu v období pandemie – změny - Stravenky a stravenkový paušál - Kdo bude mít letos delší dovolenou? - Odstupné při ukončení pracovního poměru - Změny v poskytování ošetřovnéh - Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění - Vyúčtování pracovních cest PaM radí při řešení složitých úloh, nabízí správné postupy a články odborníků na aktuální témata z oblasti vzdělávání a školení zaměstnanců. Pracovní problémy řeší prostřednictvím příspěvků, příkladů, otázek a odpovědí. Úplné znění zákonů k dané problematice je uvedeno přímo v příspěvcích. Hlavním cílem mimořádných opatření je přerušit souvislý epidemický proces a zastavit epidemii v co nejkratším čase a za co nejmenších ztrát lidských životů, stejně jako negativních dopadů do ekonomiky. Smyslem pandemického zákona je upravit zákonné mantinely pro vydávání opatření, která budou za účelem zamezení dalšího šíření onemocnění COVID-19 omezovat některé činnosti či poskytování služeb. Titul obsahuje: Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … - Pandemický zákon – testování zaměstnanců - Náhrada za nevyplacenou mzdu v období pandemie – změny - Stravenky a stravenkový paušál - Kdo bude mít letos delší dovolenou? - Odstupné při ukončení pracovního poměru - Změny v poskytování ošetřovnéh - Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění - Vyúčtování pracovních cest - Příspěvkové organizace zřízení ÚSC – změny v nákladech na stravování - Čerpání FKSP – problémy z praxe Pandemický zákon – testování zaměstnanců Nezbytnou součástí protiepidemických opatření je provádění preventivního screeningového vyšetření na přítomnost SARS-CoV-2, tedy testování. Při splnění stanovených podmínek je provedení POC antigenního testu poskytovateli zdravotních služeb uhrazeno z prostředků veřejného zdravotního pojištění. Podrobné podmínky pro vykazování POC antigenního testování obsahu organizační opatření Všeobecné zdravotní pojišťovny VZP ČR č. 54/2020. Výše úhrady výkonu provedení POC antigenního testu činí 350,72 Kč. Výkon obsahuje kompletní činnosti realizované v rámci provádění výkonu, kterými jsou odběr biologického materiálu, zpracování vzorku, testovací sada – antigenní test, vyhodnocení testu, osobní ochranné prostředky a zápis do ISIN. Náhrada za nevyplacenou mzdu v období pandemie - změny Od 1. května 2021 nabylo účinnosti sdělení MPSV č. 142/2021 Sb. Uvádí částku, která je rozhodující pro zaměstnance, kteří mohou požadovat její poskytnutí od úřadu práce za nevyplacenou mzdu v případě platební neschopnosti zaměstnavatele. Jde o částku ve výši 35 611 korun (dříve 34 125 korun) a platí od 1. května 2021 do 30. dubna 2022. Podmínkou je však, že na zaměstnavatele, který je v platební neschopnosti, byl podán návrh na konkurzní řízení. Stravenky a stravenkový paušál Novela zákona o daních z příjmů zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, a to peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravenkový paušál. Zaměstnavatelé tak mohou poskytovat svým zaměstnancům daňově zvýhodněné stravování ve třech formách. poskytování stravenek zaměstnancům (nepeněžní příspěvek na stravování) nebo poskytování stravenkového paušálu (peněžitý příspěvek na stravování) je fakultativním plněním zaměstnavatele, které vyplývá z jeho vlastního rozhodnutí. V pravomoci zaměstnavatele je rovněž rozhodnutí, zda zaměstnancům poskytne příspěvek na stravování formou stravenky anebo formou stravenkového paušálu.